| Суббота, 2024-07-27, 6:33 AM | Главная | Регистрация | Вход |
|
|
Устав содружества Литкран - Тайная комната
|
Устав содружества Литкран
| |
| yanesik | Дата: Четверг, 2016-08-04, 2:43 AM | Сообщение # 1 |
 Администратор Содружества ЛитКран Ян
Группа: Administrators
Сообщений: 11321
Статус: Offline
| Устав сообщества Литкран
gorodok1@ymail.com
https://vk.com/yanesik47
@Yan58991968
|
| |
| |
| yanesik | Дата: Четверг, 2016-08-04, 3:32 AM | Сообщение # 2 |
|
Администратор Содружества ЛитКран Ян
Группа: Administrators
Сообщений: 11321
Статус: Offline
| Устав творческого объединения ЛитКрaн Ян Сикоревич
02/07/2016
(литературно-критический анализ)
Добровольное международное объединение писателей
Членство в проекте
Любой писатель вправе войти в объединение, но общее количество не должно превышать семь человек.
Любой участник вправе в любой момент выйти из состава содружества, кроме критических (непосредственная подготовка к публикации).
Права и обязанности участников проекта
1. Все написанное внутри содружества является собственностью содружества и одновременно каждого участника содружества.
Каждый участник вправе распорядиться материалом содружества как считает
нужным, но должен оповестить о своих действиях содружество, а иначе
будет исключен из коллектива.
Любая инициатива каждого члена содружества в популяризации написанного
содружеством материала (посылание в редакции, нахождение адресов текущих
конкурсов и т. д) только приветствуется, но должна быть отражена в
теме общения содружества, как верифицированный факт.
2. Выяснение отношений, оскорбления и любые другие недружелюбные
действия по отношению кого-либо из содружества его членом могут повлечь
за собой исключение из содружества.
3. При непонятных ситуациях, вопросах по тексту, над которым проходит
работа, будет создан раздел взаимопомощи, куда нужно обращаться в
подобных случаях.
4. Если возникнет материальный вопрос (денег) по ходу реализации
творческой продукции содружества, то все выносится на обсуждение в
Административную тему.
Все вопросы решаются путем голосования и убеждения.
а) Необходимость оплатить какие-то текущие расходы в связи с публикацией
книги (редактура, корректура, набор, обложка, лицевая сторона книги).
Каждый член коллектива должен внести посильную лепту в возможные расходы.
б) Каждый член коллектива должен получить одинаковый доход в случае такового.
Получение и разделение гонорара (если придется).
Получение и разделение дохода с опубликованной книги (тираж).
Как будет отражен каждый участник в случае публикации книги
Имя уходящего на обложке книги все равно остается, несмотря на то, что
участник покинул коллектив. Его творческий вклад не должен пострадать
оттого, что автор ушел из содружества. Исключение только в том случае,
если участник коллектива покинул нас в самом начале работы. Тогда его
имя не будет фигурировать среди авторов.
Особый случай, если новый член коллектива подключился в самом конце
книги. Тогда в административной теме все вместе коллегиально решают его
судьбу в данной книге (то есть или вносится его имя на обложку).
На обложке будет такое: Творческое объединения «ЛитKран» в составе: А, Б, В, Г, Д ...
Если по каким-то причинам издательство захочет на обложке только
название творческого объединения, то на развороте или второй реальной
странице с тиражом и названием будут перечислены все соавторы. Вполне
допустима в конце книги или ее начале и страница-вкладыш с краткой
литературной биографией каждого участника содружества. Содружество
должно иметь в виду и популяризацию (пиар) каждого своего члена.
Литературно-критический анализ будет происходить в процессе написания
текста содружеством писателей вследствие цепочно-эстафетного метода.
В чем состоит метод
1.Коллегиально на собрании содружества решается вопрос о том, какая
должна быть тема, жанр произведения. Или это будет рассказ или повесть
или роман.
Набрасывается общая линия развития сюжета, главные герои. Каждый пишет в общую копилку свои мысли и предложения.
2.Решается вопрос, кто первым начнет «рыбу». Рыба — это первое черновой набросок рассказа, главы.
Затем после начального этапа начинается работа по цепочно-эстафетному методу.
В чем состоит цепочно-эстафетный метод:
Тот, кому доверено написать рыбу, первый черновой набросок, пишет его.
Срок? Желательно побыстрее. Особенно не нужно думать, поскольку это
только черновик. Вполне достаточно трех дней. Можно и быстрее.
После этого уже свой текст первый соавтор выкладывает в рабочей теме.
Следующие три дня с этой рыбой (черновым наброском) работает) номер два в
списке соавторов. Очередность можно сообща решить до написания рыбы.
В чем же заключается работа с рыбой (черновиком)?
Перед вторым соавтором стоит задача дополнить подробностями
первоначальный текст, исправить то, что он считает нужным, вплоть до
изменения имен, линии поведения, пружин действия, настроения.
После этого уже свой текст второй соавтор выкладывает в рабочей теме для работы третьего соавтора.
Третий соавтор выполняет те же функции, что и второй и т. д.
И вот все соавторы прошли через первый круг.
Начинается второй — редакторский круг.
Все повторяется, но на более высоком уровне, произведение шлифуется,
избавляется от шелухи, неудачных слов, выражений, плеоназмов, чуждых
отступлений, лишней не к месту философии, двойственных слов, всего, что
мешает действию.
Главное в произведении — интересность. Все, даже очень удачное, но чуждое замыслу должно удаляться.
Если каждый участник считает нужным, то вносит опять то, что было
выброшено из написанного им в первом круге. Выделяется красным цветом.
В третьем круге происходит уже шлифовка главы, рассказа.
Такой метод избавляет от дополнительной корректуры, редактирования, что необходимо в индивидуальном творчестве.
В работе при таком методе получается, что каждый член коллектива из пяти
человек включается в работу раз в две недели, если коллектив из семи
человек, то еще реже.
Но остальные члены коллектива, если они желают, то могут просматривать
предыдущие редакции и, если они считают нужным, рекомендовать то, что
было нечаянно утеряно, если оно действительно представляет интерес.
Никто не захочет отрываться от коллектива на две недели или даже больше.
Подобный метод, как говорят шахтеры, выдает на-гора качественный
отрывок, совмещающий самое лучшее из внесенного каждым автором, и
одновременно редактирует главу или рассказ.
Ошибок, неточностей, ляпсусов в этом текстовом отрывке будет в разы меньше чем при индивидуальном письме.
В случае участия ЛитКрана в литературных конкурсах, для каждого автора
во втором круге ужесточается срок написания. Один-два дня.
Вам не нужно ведь писать рассказ сначала, нужно его украсить только, как новогоднюю елку, а иногда только навести румяна.
если кто-то способен работать быстрее, то это только будет приветствоваться.
Задача содружества ЛитКран выдавать качественную литературную продукцию, чтобы нас узнали, нам поверили и с нами считались.
© Copyright: Ян Сикоревич, 2016
Свидетельство о публикации №116080400813
gorodok1@ymail.com
https://vk.com/yanesik47
@Yan58991968
|
| |
| |
| yanesik | Дата: Понедельник, 2016-08-08, 6:55 PM | Сообщение # 3 |
|
Администратор Содружества ЛитКран Ян
Группа: Administrators
Сообщений: 11321
Статус: Offline
| Постепенно вырабатывается четкий ритм работы ЛитКрана. Сдублирую во все темы системы нашей работы,чтобы все прочитали.
Система работы ЛитКрана организована так:
Что делают все, в том числе и я.
1.Появляется тема.
2.Начинается работать уже установившемуся кругу (все по очереди пишут свой вариант, корректируют на основании предыдущего варианта).
Проходим два-три круга. Каждый помещает сообщение в тетради следующего сообщение,что он уже подготовил свой вариант и передает эстафету)
3. В Теме спрашивалка-совещалка решаем все текущие моменты. http://amfora.ucoz.com/forum/47-328-1
4. Когда заканчиваем или по ходу комментируем спорные моменты линией подчеркивания и в скобках пишем (спорно)
5. В разделе решения спорных моментов совещаемся, оставить так или изменить.
http://amfora.ucoz.com/forum/47-337-1
Что делю только я.
1. Когда полный консенсус по теме, я помещаю чистовой вариант в раздел. Тема закрывается.
2. Только информация. Я, когда дежурный, веду ежедневник-дневник того,что происходит в нашем объединении в настоящий момент. Эта тема только для хронологии.
http://amfora.ucoz.com/forum/47-339-1
Я веду административный отдел, где назначаю дежурных по сайту(понедельно) http://amfora.ucoz.com/forum/47-326-1
Что входит в обязанности дежурных по сайту.
1. Помогать мне следить за порядком и тем, чтобы никто не нарушал очередности работыв (цепочки)
2. Только информация. В ежедневнике-дневнике ЛитКрана дежурный будет писать свои замечания и наблюдения, пожелания, мысли по улучшению работы, сообщать, что происходит в данный момент (хроника нашей работы), координация.
http://amfora.ucoz.com/forum/47-339-1
Есть еще раздел перспектив, где каждый может написать о том, что ему хочется. http://amfora.ucoz.com/forum/47-338-1
Есть стол заказов, где каждый может написать заявку на то,чтобы его рассказ, главу проработали цепочно-эстафетным методом или просто прокомментировали обычным способом.
http://amfora.ucoz.com/forum/47-336-1
gorodok1@ymail.com
https://vk.com/yanesik47
@Yan58991968
|
| |
| |
| yanesik | Дата: Вторник, 2016-08-09, 5:22 PM | Сообщение # 4 |
|
Администратор Содружества ЛитКран Ян
Группа: Administrators
Сообщений: 11321
Статус: Offline
| Система Литкрана совершенствуется.
Просто всем нужно понять,что происходит. Метод цепочно-эстафетный уже все поняли.
Теперь как будет организована наша работа.
Каждый будет иметь не только свою,но только одну тетрадь, где ведется работа (там может вестись работа сразу над несколькими темами, просто нужно указывать к какой теме относится переработанный текст).
Каждый будет иметь свою тему, где он поместит свой текст.
Сколько тем можно открыть? сколько пожелаете.
Но если будет много,то им придется долго ждать очереди.
И в каждой теме нужно указать, какой метод вы хотите избрать для работы в этой конкретной теме.
Вот у нас сейчас тема первая в работе, это тема Халлы,его рассказ. Мы работаем над ним цепочно-эстафетным методом.
Мо это не означает, что в следующей его теме (новый рассказ, повесть, роман) мы обязаны придерживаться этого же метода.
Он пожелает, хорошо,нет - тогда у него есть еще два варианта.
1. Халлы может попросить просто тех, кто пожелает, прочитать его текст и сделать свои замечания.
2. Халлы может попросить всех прочитать его текст и сделать свои замечания.
----------------------------
Другие пожелают,чтобы с нуля развивалась их тема, чтобы следовала вся цепочка,то есть цепочно-эстафетный метод.
Добавляем и переделываем.
Если нужно,то сначала дополняем до главы, или пишем сообща(дополнением) несколько глав или роман вчерне до конца, а потом уже их по одной главе перерабатываем цепочно-эстафетным методом.перерабатываем
Третьи открывают тему ,где хотят только только мнение о своей работе с комментариями.
Вариаций работы несколько.
Просто в начале новой темы нужно поставить свое желание, как автору хочется, чтобы велась работа.
Теперь о соавторстве.
Если тема с самого нуля развивается и автор хочет коллективное творчество, то это тема моя,тема номер два.
Значит авторов будет несколько,то есть ЛитКран.
Если автор уже предоставил рассказ,как Халлы,где мы прошлись по нему методом ц.-э.,то авторство остается за Халлы.
И естественно там,где просто нужны замечания,критика.
Таким образом каждый получит от нашего сообщества максимальную пользу в отличие от сайтов ,где автор выступает один против всех. Здесь он найдет поддержку своим идеям и помощь, но в ответ должен оказать такую же любезность другим.
Это очень непросто переделать свою психологию .Но если нам удастся ,то каждый почувствует пользу от ЛитКрана.
Конечно, чтобы участвовать во всех темах потребуется много времени.
Но есть выход. Не торопиться. И еще, пусть в каждой созданной теме вслед за пожеланием автора отметятся те,кто будет участвовать в его теме.Все темы объять невозможно.
Только в тех темах, где авторство будет "содружество Литкран в составе: и идет перечисление авторов" обязательно участвовать всем.
В остальных темах подписываются те, кто хочет в них участвовать или успеет.
Таким образом наше содружество может потенциально увеличиваться. Чем больше членов,тем лучше и полезней для нас.
----------------------------
А теперь задавайте вопросы мне, что непонятно. Может быть я не предусмотрел чего-то.
gorodok1@ymail.com
https://vk.com/yanesik47
@Yan58991968
|
| |
| |
| reason_2006 | Дата: Среда, 2016-08-10, 8:34 AM | Сообщение # 5 |
 зам. Администратора Содружества ЛитКран Халлы
Группа: Administrators
Сообщений: 834
Статус: Offline
| yanesik, Я думаю сильно расширять содружество не стоит во избежание раскола, семь человек будет достаточно. И теперь, когда сложился коллектив, прдлогаю желающих войти в содружество, принимать по обоюдному согласию.
reason_2006@mail.ru
|
| |
| |
| reason_2006 | Дата: Среда, 2016-08-10, 11:17 AM | Сообщение # 6 |
|
зам. Администратора Содружества ЛитКран Халлы
Группа: Administrators
Сообщений: 834
Статус: Offline
| Ещё хочу предложить, чтобы форум был закрытым и недоступным для посторонних. Не хочу, чтобы незнакомцы, или ещё кто-то там рассматривали кишки наших идей и произведений.
reason_2006@mail.ru
|
| |
| |
| reason_2006 | Дата: Среда, 2016-08-10, 2:32 PM | Сообщение # 7 |
|
зам. Администратора Содружества ЛитКран Халлы
Группа: Administrators
Сообщений: 834
Статус: Offline
| Ещё хочу предложить, чтобы форум был закрытым и недоступным для посторонних. Не хочу, чтобы незнакомцы, или ещё кто-то там рассматривали кишки наших идей и произведений.
reason_2006@mail.ru
|
| |
| |
| tasha-2710 | Дата: Среда, 2016-08-10, 9:36 PM | Сообщение # 8 |
 Участник Содружества ЛитКран Кики
Группа: Users
Сообщений: 42
Статус: Offline
| Прочитала. Пока всё понятно. Вопросов нет. По ходу работы, может, возникнут. А пока всё понятно.
tasha-2710@yandex.ru
|
| |
| |
| yanesik | Дата: Понедельник, 2016-09-12, 3:43 PM | Сообщение # 9 |
|
Администратор Содружества ЛитКран Ян
Группа: Administrators
Сообщений: 11321
Статус: Offline
| Задавайте вопросы
gorodok1@ymail.com
https://vk.com/yanesik47
@Yan58991968
|
| |
| |
|
 |  |
